ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - TEORIA E PRÁTICA

(ref.: 9788575857830)

Organizadoras: Helenides Mendonça / Maria Cristina Ferreira / Elaine Rabelo Neiva
Editora: Vetor
Ano: 2016
Número de páginas: 352
Categoria Principal: Psicologia Organizacional e do Trabalho

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  • Sumário
  • Sinopse

Parte 1 Diagnóstico, cultura e processos de mudança organizacional 7

1 Análise e diagnóstico organizacional 9
António Caetano, Helenides Mendonça, Elaine Rabelo Neiva

2 Diagnóstico da cultura organizacional 37
Maria das Graças Torres da Paz, Maria Cristina Ferreira, Maria Luisa Mendes Teixeira

3 Processos de mudança organizacional: diagnóstico e monitoramento da gestão 59
Elaine Rabelo Neiva, Gise/a Demo, Magno Oliveira Macambira

Parte 2. Diagnóstico organizacional na perspectiva das práticas de gestão, dos valores, da confiança e das normas 93

4 Valores organizacionais relativos à dignidade organizacional 95
Maria Luisa Mendes Teixeira, Maria das Graças Torres da Paz

5 Políticas e práticas de gestão de pessoas: possibilidades de diagnóstico para gestão organizacional 117
Gisela Demo

6 Confiança organizacional 149
Aurea de Fátima Oliveira, Carta Magna Gonçalves dos Anjos Ianaguivara,
Caroline Maria Fonseca Rocha Vaz, Marcos Aguiar de Sousa

7 Normas versus anomia: uma proposta de diagnóstico nas organizações 171
Marcos Aguiar de Souza, Rodolfo de Castro Ribas Júnior, António José Palma Esteves Rosinha

8 Diagnóstico de diversidade cultural e inclusão nas organizações 195
Cláudio Vaz Torres, Lúcia Helena de Freitas Pinho França,
Aurea Oliveira, Luara Presotti

Parte 3. Diagnóstico na perspectiva da saúde do trabalhador e da organização 229

9 A saúde das organizações 231
Sinésio Gomide júnior, Tatiana Pereira Athayde Costa

10 Saúde mental e trabalho: uma proposta de intervenção em contextos organizacionais 251
Ione Vasques-Menezes, Sônia Regina Pereira Fernandes,
Liliana Andolpho Magalhães Guimarães, Eduardo de Paula Lima

11 Bem-estar, florescimento e engajamento 273
António Caetano, Ana [unça-Siloa, Maria Cristina Ferreira, Helenides Mendonça

12 Estresse ocupacional e burnout: considerações sobre o diagnóstico organizacional 295
Mauricio Robayo Tamayo, Lilia na Andolpho Magalhães Guimarães

13 Programas de preparação para a aposentadoria: diagnóstico e estratégias para implantação 319
Lucia Helena de Freitas Pinho França

Sobre os autores 349

A literatura empírica tem demonstrado que as organizações podem beneficiar-se ao efetuarem regularmente processos de análise e diagnóstico que permitam definir estratégias de intervenção e mudança, além de traçar roteiros de melhoria consistentes. O diagnóstico consiste em uma etapa fundamental à identificação e compreensão dos problemas organizacionais, pois fornece informações rigorosas sobre a dinâmica do trabalho e pode ter implicações práticas que levam ao estabelecimento de estratégias de intervenção e mudança.

Com base nas experiências de consultores e pesquisadores brasileiros e estrangeiros, este livro apresenta modelos criativos de análise diagnóstica, com ferramentas e metodologias adequadas à realização do diagnóstico nas organizações de trabalho.

Está dividido em três partes. A primeira delas apresenta diretrizes gerais subjacentes à análise e diagnóstico organizacional. A segunda especifica os aspectos relacionados à inclusão para o trabalho, aos valores e normas organizacionais. Por fim, na terceira parte, discutem-se aspectos relacionados ao diagnóstico da saúde das organizações e dos trabalhadores. Todos os capítulos têm em comum o foco no passo-a-passo da análise e diagnóstico organizacional.
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