JOGOS PARA GESTÃO DE PESSOAS - MARATONA PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

(ref.: 9788578543044 (CO))

Autor: BEATRIZ ACAMPORA, JOÃO OLIVEIRA
Editora: WAK
Ano: 2014
Número de páginas: 132
Categoria principal: Psicologia Organizacional e de Grupos

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Sumário:

Prefácio 11

Apresentação 13

Maratona de Jogos 15

Introdução 19

Km1 Conhecendo o público 21
Km2 Superando obstáculos 23
Km3 Necessidade em foco 25
Km4 O teatro dos quatro 29
Km5 Mudança de setor 31
Km6 Dominó SWOT 35
Km7 Planejamento estratégico ¿ acertando o alvo 39
Km8 Criação de um produto 43
Km9 Ação e reação 45
Km10 Cartas ao vento 47
Km11 Sem palavras 49
Km12 Candidato de ouro 51
Km13 Conflitos no trabalho 53
Km14 Embarcando no navio 57
Km15 Sentindo por meio do outro 59
Km16 Loja de competências 61
Km17 Criação de jogo ¿ cartas motivacionais 65
Km18 Carta coletiva 67
Km19 Caso franquia de línguas estrangeiras 69
Km20 Ação limitada 73
Km21 Produto inexistente 75
Km22 Torre de Babel 77
Km23 Os animais na fazenda 79
Km24 Biblioteca interplanetária 81
Km25 O jogo das marcas 83
Km26 O dia em que a Terra parou 85
Km27 Caso Erro na Comunicação 87
Km28 Mandala de resolução com brainstorming 91
Km29 Corrida maluca 93
Km30 Batalha naval humana 95
Km31 Gincana corporativa 97
Km32 Jogo da memória corporativo 101
Km33 Quebra-cabeça construído 103
Km34 Jogo dos deuses 105
Km35 Jogo das cadeiras corporativo 107
Km36 A teia de aranha 111
Km37 Jogo do super-herói 113
Km38 A chave certa 115
Km39 Jogo dos Ingredientes 117
Km40 Escola de mestres 119
Km41 Jogo para avaliação de desempenho 123
Km42 Comemorando resultados 125

Finalizando a Maratona 127

Anexo A 129
Este livro reúne de forma simples e objetiva 42 jogos para Gestão de Pessoas com foco em competências necessárias ao convívio em grupo, ao trabalho em equipe, ao aprimoramento pessoal e ao desenvolvimento de potencialidades. Com uma linguagem simples e acessível, os jogos podem ser utilizados em seleção, treinamento e acompanhamento de pessoas ou em trabalhos com grupos diversos.
Em uma analogia com a maratona, que tem 42km, este livro traz quilômetro a quilômetro um jogo diferente, com uma proposta específica para despertar ou desenvolver competências e habilidades necessárias para o desempenho dos diferentes papéis que o ser humano exerce diariamente.
A Gestão de Pessoas é uma área encantadora, que permite a valorização do ser humano e o investimento em seus recursos internos. O propósito deste livro é facilitar o investimento na mais importante de todas as artes: cuidar de pessoas.
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